各单位：
考核工作是学校一项重要的常规管理工作，对充分调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校教学、科研、管理等各项工作具有十分重要的意义。2011年是我校全面实施"十二五"发展规划的起步之年，全校上下围绕年初制定的党政工作要点，抓改革，促发展，各项事业稳步、健康地向前推进。
为深入贯彻落实科学发展观，进一步改进和完善学校内部管理体制，着眼于学校发展实际，经学校研究决定，本学期末要集中力量并严格做好单位和干部考核工作。相关考核工作按照《单位考核办法（试行）》和《干部年度考核办法（试行）》执行。为做好本学期末单位和干部考核工作相关准备事宜，特通知如下：
一、各单位要切实做好当前各项工作和学期末考核的有关准备工作；要高度重视对两个考核办法的学习贯彻，吃透领会两个考核办法的绩效实质和积极导向；要依据年初单位制定的工作要点积极开展自查，掌握有关工作情况，着手起草学期工作总结报告，并规范做好相关资料的汇总整理和提报备查。
二、单位考核量化考评指标体系中的各考核牵头单位，要切实负起责任，根据工作需要制定具体的量化考核办法。其中，原有相关考评办法的，要做好与新量化考评指标体系的结合；没有考评办法的，要科学制定；相关考核办法请各考核牵头单位在充分论证的基础上，经分管校领导签字确认后，于12月2日（周五）前报组织人事处备案。
三、考核工作由学校统一部署，成立相应考核组具体实施。其中，单位考核的各牵头单位要注重日常跟踪督导，准确把握各单位工作进度和取得成果情况，重视工作创新和效果评价，统筹做好有关考核数据内容的整理汇总；考核时，要自主组织相关人员研究确定各单位的考核成绩，并及时报考核办汇总。
注：正式考核安排将另行通知。请各单位各司其职、统筹兼顾，在学期末考核准备过程的形成的建议意见及有关问题，可随时与组织人事处干部科联系协调办理。
2011年11月25日
